Supervision
Supervision in Unternehmen für Teams aber auch Einzelpersonen ist dann hilfreich, wenn …
- diese ihre berufliche Tätigkeit reflektieren wollen
- die Zusammenarbeit im Team verbessern möchten
- diese mit Widersprüchen innerhalb ihrer beruflichen Tätigkeit besser umgehen möchten
Mein Supervisionsansatz ist systemisch und gruppendynamisch geprägt. Der systemische Blickwinkel sorgt dafür, die eigene Tätigkeit in den organisationalen Zusammenhang zu stellen. Dieser Zusammenhang ist relevant, da individuelles Handeln innerhalb einer Organisation der Erreichung der Unternehmenszielen dienen soll und somit nicht isoliert betrachtet werden kann.
Der gruppendynamische Ansatz ist in der Supervision immer relevant. Nach König/ Schattenhofer ist Gruppendynamik
das „Geschehen in Gruppen, die Dynamik von Veränderung und Kontinuität, mit anderen Worten das Kräftespiel in einer Gruppe“
(König, Schattenhofer: Einführung in die Gruppendynamik Carl-Auer Verlag, 11. Auflage 2022, S.12)
Unter Supervision verstehe ich die Reflexion beruflicher Tätigkeit. Es handelt sich dabei um einen Prozess, der immer Co-Produktion von Supervisand*in und Supervisorin ist. Um herauszufinden, ob diese Koproduktion gewinnbringend für Sie in Ihrer Organisation ist, vereinbare ich zumeist 3 Termine. Danach entscheiden Sie, ob eine längerfristige Zusammenarbeit vereinbart wird.
Ich bin als außerordentliches Mitglied in der ÖVS gelistet.
Vereinbaren wir ein unverbindliches Erstgespräch.
Die Einzelsupervision biete ich im Coachingraum in der Jörgerstraße 25/1 in 1170 Wien an. Unkompliziert erreichbar mit der U6 (Alserstraße) oder Linie 43 (Palffygasse).
Ein unverbindliches, kurzes Gespräch zum Kennenlernen (~20 Minuten) ist kostenlos, auch online oder telefonisch möglich. Eine Supervisions-Einheit dauert, je nach Vereinbarung, 50 oder 75 Minuten.